面对现如今发展迅猛的社会，人才济济，各种竞争力强度加大，工作事业如何了？家庭过的还好？婚姻是否幸福？又有多少人变得沉默了，孤单了，又想回到从前了，而对于毕业近十年的我来说，风光过，也落魄过。在大学时，跟风学了经管专业，成绩不上不下，农村出身的我没人脉，没钱脉，有没有什么经历和能力，毕业找了一家小企业上班，工作时平庸的不能再平庸了，直到有一天公司举行活动——企业管理策划的建议书，当然有升职加薪的机会，对于我来说，不想错过，但又对企业管理，公司运作这些完全不懂，正在我一筹莫展的时候，认识了一位网友—小叶，把我的情况和他说了以后，他给我发了一些有关企业管理的讲座视频供我参考，试一试学习的态度看来一些，整理一套方案出来，令我没想到的是我的建议书竟得到了公司董事长的认可，点名要见我，非常赞同的建议理念，并落地实操了起来，之后公司规模两年时间内业绩翻了两倍，我通过不懈的努力也从普通员工晋升到年薪50万的高层，成为公司里最年轻的高管，后来的我感觉自己非常牛，高傲了起来，羽翼丰满了，选择了跳出创业，可真正在创业的路上远不是那么简单，两年时间了赔了多万，还欠外债多万，就这样人生又走到了低谷，这时又想起了我的那位网友，又在他那里得到了一些商业模式，企业管理，团队管理等的一些名师的视频讲座视频资料 沉下心来认真的学习，做笔记，经过两个月的苦修，又再一次的从头再来，一步一步做起，历经三年的时间，自己公司规模逐步变大，总资产近0万，并且每年的业绩在以30%-40%的速度增长，说真的，我能有今天的一切，和我的贵人（一位素未谋面的网友）离不开，真的非常感谢，后来才知道，他收集了很多这样的资源，企业管理，商业模式，团队管理，员工管理，人力资源，市场营销等等相关的名人（刘一秒、余世维、周导、曾仕伟，陈安之、李强……）课程讲座的视频和资料 每一套都价值成千上万，当然收集这些很不容易，我也象征性的给他发了元的红包作为感谢，但是被他拒绝了，真是不知道该如何感谢他工厂管理大全 大家可能也会在工作事业上遇到问题，不妨加我
经典的工厂管理规则和法规（论文）相关系统和职责，这是一个工厂管理控制系统，员工应该有意识地遵守我厂的所有规则和规定。遵循各级监事的合理安排，所有级别的监事必须严重，耐心地教其他员工。第1章将军1Schriven你，完成现代管理系统？生产。 这是一个工厂管理规则系统那员工应该有意识地遵守我厂的所有规则和规定。遵循各级监事的合理安排，所有级别的监事必须严重，耐心地教其他员工。 第1章一般 1um完全的现代化管理系统？建立，改善工厂系统，现在用工人签名标志并形成这条规则。本厂的所有员工都应该有意识地遵循这条规则。 二分形式，由于gesch？已停止，技术，行政顾问和常规签字部门（签名书籍），这条规则也应该是谋取性的（员工，这在这条规则中提到，是指新注册的员工和试用期的员工和工厂的尝试）。 3。这条规则，发生异议时。将提交我厂的执行同事。如果仍然不是l？能够，这家工厂进入了这种情况？ndigebeh？报道，解释？和过程。 4合同期是？一年，每个员工都需要合同。合同的员工充满了员工，提前一个月通知工厂。如果有些职位导致工厂，生产，等待工厂，要更换这个位置，离开工厂。辞职人员提出？谷物时间。像1个月一样，第一个是休息。时间阵营是n？胸部工作日。 第2章工厂。 1员工应该有意识地遵守我厂的所有规则和规定。遵循各级监事的合理安排，各级的监事必须认真对待其他员工。工厂管理大全 2员工必须认真工作，人工？公共所有权负责减少损失，产品质量？T提高并添加新的输出值; 3。员工应放在附件中，不要报告但是，NOTF没有限制？孤独或特殊情况？NDE。 4支球队没有写在我厂，没有一个位置，这是我们的业务FT，请勿操作相同？TSP项目作为工厂代表自己，不要使用电源，看到她或他人，不可接受的折扣和其他非法收入。 5员工不应该工作场所？在没有批准的用途的情况下留下来。Zus？到戈斯基？必须使用工厂手机。 6。未经工厂或宿舍的许可，员工可能不会带任何亲属和朋友。工厂管理大全 7。雇员被允许武器，工具，相机，爆炸物和物品？NDE，生产或企业没有任何东西FT在工厂或宿舍里不要领导。 第八名员工未获批准我必须？从私人财产携带公共财产。私人柜台？NDE，工厂T.r？GT，应该是吗？将学科存入适当的领导。 9员工必须贡献进入研讨会。 10ES严禁禁止，与工作无关。 11硫基，不允许进入工厂，不要吐出来。这是严格禁止的，除了卫生纸以外去洗手间。 12ES严禁禁止击败或签署卡。（AU？他不存在PlusPlus，可以去办公室签名） 13次员工不得从公司借款并拨款。（经济用途不受限制） 14机器设备必须是t？保持，如果有错误，应立即切割电源。请拿机器，修理或监督不能私下移动。 15店工厂的整个家具，未经许可，它必须不会移动固定停车场。所有固定设施都在桌子和其他植物中。 16。这是严格禁止的，工厂的财产和盗窃或其他人分开？digen。 17，如果金融系统仍然存在，完成和债务？公共资金。 18，遵守法律，文明语言，这不是一种糟糕的语言，伤害别人，而且它并不响亮。 19这是严格禁止的，火。不要在车间吸烟：必须没有电气ger？在宿舍里使用te和火。 20。管理层应该互相帮助。一起工作。每个部门经理必须管理自己的员工，不要紧张其他部门。（旁边的时候？仁动员） 21请勿操作或锻炼机器设备，哪些不去自己？RT。部分问题造成码头设备和其他后果，一切都是你自己的风险。 22，保持平台干净整洁，你必须先擦拭桌子，在你开始每天开始之前，并测试车正式成立。有必要，离开你的工作时。 23，所有进程必须与其工作号码签名。不要签署工作号码，取消这一领带的薪水。如果你有自己？有变化，故意制造，会认真工作。全部？更改受管理者的签名。 第3章租金，动员 1公司的新员工必须插入或检查并验证和批准。它应该首先尝试（一个月），W？考试，评估后，不合格的人不租金测试人员w？hrend你未使用的学习？是或不竞争k？那k？您可以在工厂后退出工厂后。 1仪器，工作经验，程度，确定？T等等工厂被他的行动对待。 2未十足的16-J？与政府的工作标准不相符。 3。新员工获得批准后，它被批准了。收到通知后，在指定日期和位置工作，并支付以下信息： 4-1人统一数据卡。 4-2表格文件和驻地ID卡的副本。 第四名员工有以下情况之一？NDE，该公司受到包容性的影响鉴于民法的规定。 5-1Bsch？延迟处理或丢失（对象）。 5-2-initial。 5-3。未经授权过度处理，工厂损坏。 5-4es是非法的，负责人，代理商和联合工作（包括？非法发生在他们的家庭。 5意味着运营需求和原因？不要预留工人的工作。 6。该公司拥有以下内容之一，谁有终止。取消就业合同。 7-1和平或传输。 7-2亏损或业务FT被收紧。 7-3。业务性质？必须需要更改减少没有匹配的展示工作。 7-4名工作人员对他们的工作并不贵。 1员工？想要取消根据本法规预览该工厂及处理载荷方法。 第4章工作时间和休息 1雇员在办公时间。没有主人，不要留下这份工作。 2个工作时间：早上8:00至12:00 13:30点至17:30 从晚上18:00直到晚上9:30（加班） 3。sp？t 2-1。在工作开始时是五分钟到SP？T. 2-2后十五分钟后开始时间是工作人员到SP？T.导游有口头警告。 3。寄生 3-1。在五分钟内提前工作，在他们下班之前。 3-2。拿你的n？20分钟，在他们下班之前。 4dden假期 4-1。员工来自工人没有休假或错误的延迟？不允许。第一次会有口头警告。囚犯根据工厂规定惩罚。 第五章 1。这条规则的薪水，根据（就业合同）处理。 2。员工薪水采取第一个内容的工作患者，每月一次。 3。我们员工的薪资被同意但公司有权利要制作或发布，但不超过月。 4L？员工的HNE分为以下内容： 4-1。工资或基本工资（取决于知识，经验，技术，F？健康和工作性质）。 4-2。援助。 4-3。董事补充或技术津贴（由地点或标题指定）。 4-4。充满关税奖：（i）不是sp？或每个月早期，跟随月份，我会被送到**。-全职奖励（点击？公司的加班）。 （ii）每月充满全职价格，在今年年底有一年结束。年终价格基于整个工作的总和。 4-5。劳动奖金：超过标准时，奖金已发送。该标准基于每辆车房间的月度产值。如果您的价格为-1美元。生产，提交10％的内容，产品是0美元，奖励在15％内容后提交。 第6章，别客气 1。婚礼假：员工我是天才吗？婚姻，我们的工厂服用了三年多，请嫁给假期，工厂将支付一周的薪水。 2。精神假期：工作部门最好？优惠？公共伤害，W？治疗受伤。工厂支付薪水假期。付款已提供住院治疗。 1。意外地没有居民超过了规定的要求。 2。居民k？不超过政府规定的医疗时期。 3。超过时间效率的人：可以养老金，授权？工作部门不受限制。 4.厨师？BNIS：员工对应此列表，可以是合法的证明申请欢迎？BNIS度假，它可以有薪水内容。 5。父母，配偶的悲伤欢迎欢迎欢迎吗？鉴于伯纳度假：大？父母，儿童和配偶，给父母三天。 6。员工，别客气。你是否提前携带？文件文件，包含包容性王子的证明文件。可以离开这份工作，或有限的时间表报告主管进行假日过程。 7。我们厂的每位怀孕员工：该工厂提供90-T？Gigen生产假期，并据劳动法根据薪酬和怀孕的每月计算。 8，谁在我厂制作了一年多的一年：每年10天的法律假期除外，本厂将在公共假期后10天提供员工。薪水。 9。W？欢呼加班W？欢迎加班，如果员工必须离开，它必须与主管的背面分开。否则，它将受到不同情况下的惩罚。 第八章系列，宿舍 1。注意卫生，这是严格禁止的，工厂区的垃圾，吐并丢失其他地方。不要在建筑物中排尿？udes，节约用水，这是严格禁止的，pH？在pH中的名词？长流动的名称？结束pH？有名称。 2。每个员工床应该整洁，宿舍严格禁止，拉线这是严格禁止的，火也燃烧？折叠杰克？最终水被严禁。不上？ngt和湿衣服，烘干衣服应在预期的地方，这是严格禁止的，在工厂玩。斗争，你可能被允许非使用名称和女性留在工厂。 3。工厂物流后，床安排床，不要移动你的床，宿舍的铁床可能不是私密的。在时间12:00时，及时，12:00之后，您无法进入工厂门。计划不是排他性的？并涉及他人的行为。 4.三楼的宿舍必须是2人房间，不到1人专用一个房间。 1。工作时间是安全吗？锁定，au？他的分层工作人员，进入宿舍，其余的人不得进入宿舍。离开工作者做到这一点后，离开工厂。有必要，他的一天后他的文章过于最好？到。让宿舍跌倒。 2。员工必须注意坚持？孝感吗？抱着。由于个人不小心，而盗窃工厂则不负责任。 3.危险，该火车在工厂区严禁。 4.这是严格禁止的，漫步和漫步在工厂的工厂。 这篇文章来自研究生网络[粉丝文昌]ver？推迟编辑参考值。 目标评估措施控制辐射胞生即将信息 员工守则的行为守则责任 [经典工厂管理规则和法规（录制）]链接
